确定年会主题和目的

需要确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，目的则是为了增强员工的凝聚力、提高员工的工作积极性和激励员工的工作热情。

制定预算

根据年会的规模、场地、节目、餐饮、音响设备等因素，制定一个合理的预算，预算应该包括所有与年会相关的费用，并留有一定的余地以应对不可预见的花费。

选择场地和时间

根据年会的规模和参与人数，选择一个适合的场地，需要考虑场地的可用时间，避免与其他重要活动冲突，时间的选择应该考虑到员工的日程安排和参与的便利性。

策划节目和活动

根据年会的主题和目的，策划一系列的节目和活动，可以包括员工才艺展示、游戏互动、颁奖典礼等环节，还需要考虑活动的流程和安排，确保整个年会有序进行。

邀请嘉宾

如果需要邀请嘉宾，需要提前与嘉宾联系并确定他们的出席时间和活动内容，嘉宾可以是公司内部的领导或员工代表，也可以是外部的专家或名人。

安排餐饮和住宿

如果年会需要提供餐饮和住宿服务，需要提前安排好供应商和服务人员，需要考虑员工的用餐习惯和口味，以及住宿的舒适度和安全性。

宣传和邀请员工参与

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的主题和目的，并邀请员工参与，可以设置一些互动环节或抽奖活动来增加员工的参与度和热情。

在年会现场，需要确保所有的环节都按照计划进行，并及时处理突发情况，在年会结束后，需要进行后期总结，分析年会的成效和不足，为今后的活动提供经验和教训。

是一个大致的大悟年会策划流程和要点，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善，希望对你有所帮助！